POR QUE TENER UNA POLITICA PUBLICA PARA LAS MUJERES

 Si bien es cierto, se han identificado avances en la incorporación de las mujeres a los temas del desarrollo, aún persisten problemáticas como la denominada feminización de la pobreza, definida por la forma diferenciada en que acceden las mujeres al mercado laboral, ubicándose principalmente en actividades poco productivas, informales y en ámbitos de mayor subordinación; la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres, y un mayor número de horas trabajadas dadas las cargas del trabajo doméstico. La violencia como un fenómeno invisibilizado y tolerado debe ser tratado como un problema de salud pública y justicia de género, así como la baja participación política de las mujeres en tanto están subrepresentadas en las instancias de toma de decisiones relacionadas con el desarrollo. El gobierno departamental expresó en el Plan de Desarrollo 2008 – 2011 “Adelante Nariño”, el compromiso de contribuir al impulso social, político, econó- mico y cultural de las mujeres nariñenses desde su diversidad étnica y cultural, mediante un conjunto ordenado y coherente de estrategias, programas y proyectos. Como marco de referencia se construye la Política Pública de Equidad de Género, para articular la voluntad política de la administración con las reivindicaciones de las mujeres, y reconocer y valorar los procesos desarrollados por otros gobiernos y entes estatales, tanto en el pasado como en la actualidad. El actual gobierno departamental considera además, que la política pública para las mujeres es un asunto de derechos humanos y de justicia social, reconoce el valioso aporte de las mujeres y busca eliminar las barreras que limitan su participación en el Desarrollo Humano Sostenible de Nariño. Es mediante la identificación y visibilización de las demandas de las mujeres, que se pueden precisar acciones y asignar recursos específicos desde el gobierno departamental y los gobiernos municipales.